O sistema em nuvem definitivo para controle e entrega de EPIs: assinatura touch na tela, módulo anti-multa por recusa de EPI com foto-prova, alerta proativo de CA e emissão de prontuários em PDF em 1 clique.
Fichas de papel custam caro, se perdem e não têm valor em perícias se estiverem rasuradas ou sem o CA atualizado.
Desenvolvido sob medida para técnicos de SST, engenheiros do trabalho, RHs e gerentes de operações.
O operador assina diretamente na tela do celular, tablet ou mouse. Fim das assinaturas borradas ou em branco.
Tire a foto do colaborador com o equipamento em tempo real pela webcam ou câmera do smartphone como prova irrefutável.
Receba alertas preventivos sobre o vencimento dos Certificados de Aprovação junto ao Ministério do Trabalho.
Imprima crachás inteligentes para os colaboradores e etiquetas para os EPIs, permitindo entregas rápidas por bipagem.
Gere fichas individuais consolidadas em PDF no modelo padrão exigido pelas auditorias da fiscalização trabalhista.
O trabalhador se recusou a usar o EPI? Registre a infração com foto da situação, qualifique 2 testemunhas e emita o Termo de Advertência Formal em PDF embasado na CLT.
Exporte em 1 clique fichas NR-6 completas com assinaturas digitais colhidas na tela, termos jurídicos de advertência e relatórios periciais prontos para auditorias.
Contrate em poucos cliques com Pix instantâneo ou Cartão de Crédito. Sem burocracia ou contratos engessados.
Perante a fiscalização do Ministério do Trabalho e a Justiça do Trabalho, a empresa é autuada se não comprovar fiscalização ativa. O EPI Legal Control oferece a única blindagem jurídica completa para evitar multas pesadas e justificar demissão por justa causa.
Tire e anexe a foto do colaborador flagrado no posto sem o EPI obrigatório. Prova visual com carimbo de data, hora e setor para eliminar alegações de perseguição em juízo.
O colaborador se recusou a assinar a advertência? O sistema permite colher na hora o nome e CPF de 2 testemunhas presenciais, cumprindo rigorosamente a jurisprudência do TST.
Gere instantaneamente o Termo de Advertência Disciplinar fundamentado no Art. 158 (alínea 'b') e Art. 482 (alínea 'h') da CLT e Item 6.6.2 da NR-6, pronto para imprimir e anexar ao prontuário.
Controle histórico de reincidências (1ª advertência, 2ª reincidência e reincidência grave). Respaldo documental incontestável para rescisão por justa causa sem risco de reversão judicial.
Não corra o risco de pagar multas por atos de indisciplina. Registre ocorrências no ato, comprove a diligência do seu setor de SST e proteja o caixa da sua empresa.
Mova o controle deslizante abaixo para estimar o retorno financeiro com base no número de colaboradores.
Sem taxas ocultas. Escolha o faturamento mensal ou anual com 2 meses grátis.
Ideal para empresas de pequeno porte e oficinas.
Para indústrias, construtoras e transportadoras.
Para grandes operações com alta rotatividade.
Tire suas dúvidas sobre a validade legal e o funcionamento da plataforma.